Helen Chiang, exdirectora de operaciones de Xbox, se ha referido públicamente a su repentina salida de Microsoft menos de dos semanas después de dejar la empresa. Chiang había sido ascendida al cargo en julio, tras 21 años en Microsoft.
En una extensa publicación de LinkedIn titulada «la claridad es amabilidad», Chiang confirmó que fue despedida, pero no explicó por qué. Rechazó un informe según el cual había sido despedida por infringir políticas y calificó esa versión de inexacta.
Chiang también negó los rumores de que hubiera filtrado información confidencial o dejado Microsoft para incorporarse a un competidor. Dijo que la decisión de dejar Xbox no fue suya y subrayó su lealtad de larga data hacia las personas y los equipos con los que había trabajado.
La exejecutiva también negó acusaciones relacionadas con discriminación, acoso laboral, hostigamiento, operaciones con información privilegiada, malversación u otras conductas fraudulentas. Afirmó que respaldaba tanto su trayectoria profesional como la manera en que había tratado a las personas a lo largo de su carrera.
La crítica más contundente de Chiang se centró en la equidad y la rendición de cuentas. Dijo que los estándares organizativos solo tienen sentido cuando se aplican de manera coherente, y añadió que tenía «serias preocupaciones» sobre cómo se aplicaron esos estándares en su caso y que creía que esas preocupaciones debían tomarse en serio.
«Nunca imaginé que mi historia aquí terminaría así», escribió Chiang, añadiendo que las circunstancias no representaban la historia completa.
El editor del informe dijo que se había puesto en contacto con Chiang para preguntarle si estaba considerando emprender acciones legales contra Microsoft. También se pidió a Microsoft que comentara su publicación, pero no había respondido en el momento de la publicación.
Fuentes: The Verge.