Helen Chiang, ex-diretora de operações da Xbox, abordou publicamente sua saída repentina da Microsoft menos de duas semanas após deixar a empresa. Chiang havia sido promovida ao cargo em julho, depois de 21 anos na Microsoft.
Em uma longa publicação no LinkedIn intitulada “clareza é gentileza”, Chiang confirmou que foi demitida, mas não explicou o motivo. Ela rejeitou uma reportagem segundo a qual havia sido demitida por violações de políticas, classificando essa versão como imprecisa.
Chiang também negou rumores de que tivesse vazado informações confidenciais ou deixado a Microsoft para ingressar em uma concorrente. Ela afirmou que a decisão de deixar a Xbox não foi sua e enfatizou sua lealdade de longa data às pessoas e às equipes com as quais havia trabalhado.
A ex-executiva também negou acusações envolvendo discriminação, bullying, assédio, negociação com informação privilegiada, desfalque ou outras condutas fraudulentas. Ela afirmou que mantinha sua posição tanto em relação ao seu histórico profissional quanto à maneira como tratou as pessoas ao longo da carreira.
A crítica mais contundente de Chiang concentrou-se em justiça e responsabilização. Ela afirmou que os padrões organizacionais só têm significado quando são aplicados de forma consistente, acrescentando que tinha “sérias preocupações” sobre como esses padrões foram aplicados em seu caso e acreditava que essas preocupações deveriam ser levadas a sério.
“Não é assim que eu jamais imaginei que minha história aqui terminaria”, escreveu Chiang, acrescentando que as circunstâncias não representavam a história completa.
O veículo que publicou a reportagem disse ter entrado em contato com Chiang para perguntar se ela estava considerando tomar medidas legais contra a Microsoft. A Microsoft também foi convidada a comentar a publicação, mas não havia respondido até o momento da publicação.
Fontes: The Verge.