Alrededor de cuatro de cada cinco empleados de Anthropic podrían convertirse en millonarios tras la prevista salida a bolsa de la empresa, según estimaciones de la plataforma financiera Hill citadas por The Observer. El análisis calcula que serían unas 4.250 personas de los 5.300 empleados que figuran en la declaración S-1 de Anthropic. La cifra no es un dato oficial de la empresa.

Anthropic ha presentado su documento de registro ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Bloomberg ha informado de que la empresa pretende salir a bolsa hacia mediados de noviembre, aunque todavía no se ha fijado una fecha concreta ni un precio de oferta. Las estimaciones sobre su posible valoración oscilan entre 1,5 y 2 billones de dólares.

Las estimaciones de Hill parten de una valoración de 1,5 billones de dólares y dividen a los empleados en varios grupos. Unos 50 de los primeros empleados y directivos podrían ver cómo sus participaciones superan los 100 millones de dólares, mientras que alrededor de 1.200 empleados y personal investigador altamente cualificados podrían tener acciones valoradas en más de 10 millones de dólares. Otros 3.000 empleados podrían superar el umbral del millón de dólares. Unos 1.000 empleados quedarían por debajo de ese nivel.

Los siete cofundadores de Anthropic no están incluidos entre los nuevos millonarios: según el informe, ya son multimillonarios. Forbes estima que cada uno posee alrededor del 1,4 % de la empresa. Con una valoración de entre 1,5 y 2 billones de dólares, esa participación tendría un valor de entre 27.000 y 29.000 millones de dólares por fundador. En conjunto, controlan alrededor del 10 % del capital de la empresa y poseen una acción especial que les otorga el 50,1 % de los derechos de voto de los accionistas.

Los empleados no podrán vender sus acciones inmediatamente después de la salida a bolsa. Se espera que puedan disponer de ellas por etapas a partir de enero de 2027, y Anthropic tiene previsto destinar parte de los fondos que recaude a cubrir los impuestos sobre las acciones de sus empleados. Las estimaciones tampoco significan que el personal vaya a recibir de una sola vez el valor de sus participaciones.

Fuentes: Xataka.