Secondo le stime citate da The Observer e attribuite alla piattaforma finanziaria Hill, circa quattro dipendenti di Anthropic su cinque potrebbero diventare milionari dopo la prevista quotazione in borsa della società. L’analisi indica un totale di circa 4.250 persone sui 5.300 dipendenti riportati nel documento S-1 di Anthropic. La stima non è un dato ufficiale della società.

Anthropic ha depositato il proprio documento di registrazione presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti. Bloomberg ha riferito che la società punta a quotarsi in borsa intorno alla metà di novembre, anche se non sono ancora state fissate né una data precisa né il prezzo dell’offerta. Le notizie indicano una possibile valutazione compresa tra 1.500 e 2.000 miliardi di dollari.

Le stime di Hill ipotizzano una valutazione di 1.500 miliardi di dollari e suddividono i dipendenti in diversi gruppi. Circa 50 tra i primi dipendenti e dirigenti potrebbero vedere il valore delle proprie partecipazioni superare i 100 milioni di dollari, mentre circa 1.200 dipendenti altamente qualificati e ricercatori potrebbero possedere azioni del valore di oltre 10 milioni di dollari. Altri 3.000 dipendenti potrebbero superare la soglia del milione di dollari. Circa 1.000 dipendenti resterebbero al di sotto di tale livello.

I sette cofondatori di Anthropic non rientrano tra i nuovi milionari: secondo il rapporto, sono già miliardari. Forbes stima che ciascuno possieda circa l’1,4% della società. Con una valutazione compresa tra 1.500 e 2.000 miliardi di dollari, quella partecipazione varrebbe tra 27 e 29 miliardi di dollari per ciascun fondatore. Nel complesso, controllano circa il 10% del capitale della società e detengono un’azione speciale che conferisce il 50,1% dei diritti di voto degli azionisti.

I dipendenti non potranno vendere le proprie azioni subito dopo l’IPO. Si prevede che le azioni diventino disponibili gradualmente a partire da gennaio 2027, e Anthropic intende usare parte dei fondi raccolti per coprire le imposte sulle azioni dei dipendenti. Le stime, inoltre, non significano che il personale riceverà tutto in una volta il valore delle proprie partecipazioni.

Fonti: Xataka.