Environ quatre employés d’Anthropic sur cinq pourraient devenir millionnaires après l’introduction en Bourse prévue par l’entreprise, selon des estimations de la plateforme financière Hill citées par The Observer. L’analyse évalue leur nombre à environ 4 250, sur les 5 300 employés répertoriés dans le document S-1 d’Anthropic. Cette estimation ne constitue pas un chiffre officiel de l’entreprise.

Anthropic a déposé son document d’enregistrement auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Bloomberg a rapporté que l’entreprise vise une entrée en Bourse vers la mi-novembre, mais aucune date précise ni aucun prix d’offre n’ont été fixés. Selon les informations publiées, sa valorisation potentielle se situerait entre 1 500 et 2 000 milliards de dollars.

Les estimations de Hill reposent sur une valorisation de 1 500 milliards de dollars et répartissent les employés en plusieurs groupes. Environ 50 employés et cadres dirigeants présents dès les débuts de l’entreprise pourraient voir la valeur de leurs participations dépasser 100 millions de dollars, tandis qu’environ 1 200 employés hautement qualifiés et chercheurs pourraient détenir des actions valant plus de 10 millions de dollars. Quelque 3 000 autres employés pourraient franchir le seuil du million de dollars. Environ 1 000 employés resteraient en dessous de ce niveau.

Les sept cofondateurs d’Anthropic ne figurent pas parmi les nouveaux millionnaires : ils sont déjà milliardaires, selon le rapport. Forbes estime que chacun détient environ 1,4 % de l’entreprise. Pour une valorisation comprise entre 1 500 et 2 000 milliards de dollars, cette participation vaudrait entre 27 et 29 milliards de dollars par fondateur. Ensemble, ils contrôlent environ 10 % du capital de l’entreprise et détiennent une action spéciale qui leur confère 50,1 % des droits de vote des actionnaires.

Les employés ne pourront pas vendre leurs actions immédiatement après l’introduction en Bourse. Elles devraient devenir disponibles par étapes à partir de janvier 2027, et Anthropic prévoit d’utiliser une partie des fonds levés pour couvrir les impôts sur les actions des employés. Ces estimations ne signifient pas non plus que le personnel recevra la valeur de ses participations en une seule fois.

Sources: Xataka.