Canva plant, im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung des in Australien gegründeten Designunternehmens 1.271 Stellen zu streichen oder zu verlagern. Das entspricht 22 % der weltweiten Belegschaft. Die Änderungen umfassen Entlassungen sowie Veränderungen bei den Aufgaben und die Aufforderung an einige Beschäftigte, an zentralisierte Standorte umzuziehen. Das geht aus einer E-Mail von Geschäftsführerin Melanie Perkins an die Mitarbeitenden am Mittwoch hervor.
Perkins bezeichnete die Umstrukturierung als „zweifellos den schwierigsten Moment in unserer dreizehnjährigen Geschichte“. Sie sagte, das Unternehmen müsse sich von einigen Beschäftigten trennen, die zum Aufbau von Canva beigetragen hätten, nannte aber nicht, wie viele Stellen wegfallen würden.
Canva erklärte, das Unternehmen wolle „Ebenen abbauen“ und mehr Teams persönlich zusammenbringen. Beschäftigte, die zum Umzug aufgefordert werden, würden während des gesamten Prozesses unterstützt, sagte Perkins.
Wer das Unternehmen verlässt, erhält mindestens sechs Monatsgehälter und kann in Ländern, in denen diese Leistung verfügbar ist, weitere zwölf Monate krankenversichert bleiben. Die Beschäftigten dürfen außerdem ihre Laptops behalten und sich um Zuschüsse in Höhe von 10.000 US-Dollar bewerben, um eigene Unternehmen zu gründen.
Die Umstrukturierung erfolgt inmitten umfassenderer Veränderungen im Technologiesektor. Softwareunternehmen stellen sich dort auf den Wettbewerb mit kostengünstigeren KI-Tools ein und integrieren gleichzeitig KI in ihre Produkte. Canva erwähnte KI in seiner Ankündigung nicht.
Quellen: The Guardian Technology.