Canva planea eliminar o trasladar 1.271 puestos de trabajo, equivalentes al 22 % de su plantilla global, como parte de una importante reestructuración de la empresa de diseño fundada en Australia. Los cambios incluyen despidos, así como modificaciones de funciones y solicitudes para que algunos empleados se trasladen a centros centralizados, según el correo electrónico que la directora ejecutiva, Melanie Perkins, envió al personal el miércoles.
Perkins describió la reestructuración como «sin duda el momento más difícil de nuestros trece años de historia». Dijo que la empresa tendría que despedirse de algunos empleados que habían contribuido a construir Canva, pero no indicó cuántos puestos se eliminarían.
Canva dijo que pretende «reducir los niveles jerárquicos» y reunir a más equipos presencialmente. Los empleados a quienes se les pida trasladarse recibirán apoyo durante el proceso, señaló Perkins.
Quienes se marchen recibirán al menos seis meses de salario y, en los países donde esté disponible ese beneficio, conservarán la cobertura sanitaria durante otros 12 meses. También podrán quedarse con sus ordenadores portátiles y solicitar subvenciones de 10.000 dólares estadounidenses para iniciar sus propios proyectos.
La reestructuración se produce en medio de cambios más amplios en el sector tecnológico, donde las empresas de software se están adaptando a la competencia de herramientas de IA de menor coste y, al mismo tiempo, incorporan la IA a sus productos. Canva no mencionó la IA en su anuncio.
Fuentes: The Guardian Technology.