A Canva planeja cortar ou transferir 1.271 empregos, o equivalente a 22% de sua força de trabalho global, como parte de uma grande reestruturação na empresa de design fundada na Austrália. As mudanças incluem demissões, alterações de funções e pedidos para que alguns funcionários se mudem para polos centralizados, de acordo com o e-mail enviado pela diretora-executiva, Melanie Perkins, à equipe na quarta-feira.
Perkins descreveu a reestruturação como “sem dúvida o momento mais difícil de nossos treze anos de história”. Ela disse que a empresa teria de se despedir de alguns funcionários que ajudaram a construir a Canva, mas não informou quantos empregos seriam eliminados.
A Canva disse que pretende “eliminar camadas” e reunir mais equipes presencialmente. Os funcionários solicitados a se mudar receberão apoio durante o processo, afirmou Perkins.
Quem sair receberá pelo menos seis meses de salário e, nos países em que o benefício estiver disponível, manterá a cobertura de saúde por mais 12 meses. Também poderá ficar com seus laptops e candidatar-se a subsídios de US$ 10.000 para iniciar seus próprios empreendimentos.
A reestruturação ocorre em meio a mudanças mais amplas no setor de tecnologia, em que empresas de software estão se adaptando à concorrência de ferramentas de IA de menor custo e, ao mesmo tempo, incorporando IA a seus produtos. A Canva não mencionou IA em seu anúncio.
Fontes: The Guardian Technology.