Canva prévoit de supprimer ou de relocaliser 1 271 postes, soit 22 % de ses effectifs mondiaux, dans le cadre d’une vaste restructuration de cette entreprise de conception fondée en Australie. Selon le courriel envoyé mercredi au personnel par sa directrice générale, Melanie Perkins, les changements comprennent des licenciements, des changements de poste et des demandes adressées à certains employés de rejoindre des pôles centralisés.
Perkins a décrit cette restructuration comme « sans aucun doute le moment le plus difficile de nos treize années d’histoire ». Elle a déclaré que l’entreprise devrait se séparer de certains employés qui avaient contribué à bâtir Canva, sans toutefois préciser combien de postes seraient supprimés.
Canva a déclaré vouloir « réduire les niveaux hiérarchiques » et réunir davantage d’équipes en personne. Les employés auxquels il est demandé de déménager seront accompagnés tout au long du processus, a indiqué Perkins.
Les personnes qui partiront recevront au moins six mois de salaire et, dans les pays où cet avantage est disponible, conserveront leur couverture santé pendant 12 mois supplémentaires. Elles pourront également garder leurs ordinateurs portables et demander des subventions de 10 000 dollars américains pour lancer leur propre entreprise.
Cette restructuration intervient dans un contexte de changements plus vastes dans le secteur technologique, où les éditeurs de logiciels s’adaptent à la concurrence d’outils d’IA moins coûteux tout en intégrant l’IA à leurs produits. Canva n’a pas mentionné l’IA dans son annonce.
Sources: The Guardian Technology.