Canva prevede di tagliare o trasferire 1.271 posti di lavoro, pari al 22% della sua forza lavoro globale, nell’ambito di una profonda ristrutturazione dell’azienda di design fondata in Australia. I cambiamenti comprendono licenziamenti, modifiche ai ruoli e richieste ad alcuni dipendenti di trasferirsi in hub centralizzati, secondo l’email inviata mercoledì al personale dall’amministratrice delegata Melanie Perkins.
Perkins ha descritto la ristrutturazione come «senza dubbio il momento più difficile nei nostri tredici anni di storia». Ha detto che l’azienda dovrà separarsi da alcuni dei dipendenti che hanno contribuito a costruire Canva, ma non ha specificato quanti posti di lavoro saranno eliminati.
Canva ha dichiarato di voler «ridurre i livelli gerarchici» e riunire più team di persona. I dipendenti a cui è stato chiesto di trasferirsi riceveranno assistenza durante il processo, ha detto Perkins.
Chi se ne andrà riceverà almeno sei mesi di stipendio e, nei paesi in cui il beneficio è disponibile, manterrà la copertura sanitaria per altri 12 mesi. Potrà inoltre tenere i propri laptop e candidarsi a sovvenzioni di 10.000 dollari statunitensi per avviare proprie iniziative imprenditoriali.
La ristrutturazione arriva in un momento di cambiamenti più ampi nel settore tecnologico, in cui le aziende di software si stanno adattando alla concorrenza degli strumenti di intelligenza artificiale a basso costo e, al contempo, integrano l’IA nei propri prodotti. Canva non ha menzionato l’IA nel suo annuncio.
Fonti: The Guardian Technology.