Das Oberste Gericht des Baskenlandes hat die Entlassung eines in Hondarribia tätigen Kutxabank-Mitarbeiters bestätigt, der ohne Berechtigung auf die Finanzunterlagen von Kunden zugegriffen hatte. Der Arbeitnehmer sagte, er habe aus „bloßer Neugier“ gehandelt und wissen wollen, wie viel die Menschen verdienten, wie aus der Darstellung des Falls hervorgeht.
Die Ermittlungen begannen, nachdem eine Direktorin von ArcelorMittal erfahren hatte, dass ihre Bankdaten möglicherweise eingesehen worden waren. Sie war das einzige Mitglied des Managementkomitees des Unternehmens mit einem Konto bei Kutxabank und meldete ihre Bedenken über den Ethikkanal der Bank. Kutxabank leitete im Januar 2025 eine interne Prüfung ein.
Computerprotokolle zeigten, dass der Mitarbeiter an sieben verschiedenen Tagen zwischen Januar 2021 und März 2025 auf vertrauliche Informationen zugegriffen hatte. Das Gericht erkannte an, dass er Daten zu mindestens drei Beschäftigten von ArcelorMittal sowie zu sieben weiteren Kunden mit ähnlichen Namen abgerufen hatte. Zu den Informationen gehörten Einkommen, Kontobewegungen, Hypotheken, Bürgschaften und Kartenumsätze.
Der Mitarbeiter machte geltend, der Zugriff auf die Systeme der Bank werde geduldet, und bestritt, seiner Frau Informationen weitergegeben zu haben. Das Gericht erklärte, entscheidend sei nicht, ob er die Daten weitergegeben habe, sondern ob er zu ihrem Abruf berechtigt gewesen sei. Bankangestellte unterlägen einer strengen Verschwiegenheitspflicht, erklärten die Richter; ein technischer Zugriff bedeute keine Erlaubnis. Seine Berufserfahrung in der Funktion, die er seit Juli 2008 innehatte, wurde nicht als mildernder Umstand gewertet.
Die Sozialkammer wies seine Berufung gegen ein erstinstanzliches Urteil vom April 2026 zurück. Das am 20. Oktober ergangene Urteil lässt die Möglichkeit einer Berufung beim spanischen Obersten Gerichtshof zur Vereinheitlichung der Rechtsprechung offen. Das Gericht verpflichtete ihn nicht zur Zahlung der Kosten.
Quellen: Xataka.