Canva prévoit de réorganiser ses effectifs, ce qui concernera environ 1 271 employés, soit 22 % de son personnel. Les changements comprendront des transferts et des modifications de postes, ainsi que des suppressions d’emplois ; l’entreprise n’a pas précisé combien d’employés seront licenciés.

La PDG Melanie Perkins a décrit cette décision comme le moment le plus difficile des 13 années d’histoire de Canva. Elle a déclaré que l’entreprise devait se réorganiser autour d’équipes plus petites et plus autonomes, estimant que des changements progressifs ne suffiraient pas. Le plan prévoit de fusionner des équipes et de transférer davantage d’employés à Sydney, où se trouvent le siège principal de Canva et un pôle dédié aux équipes produit.

À partir de janvier, la plupart des employés qui travaillent actuellement selon un mode hybride devraient se rendre au bureau deux à trois jours par semaine. Les personnes dont le poste sera supprimé recevront au moins six mois de salaire et 12 mois de couverture santé, ainsi qu’un accompagnement professionnel et la possibilité de conserver leur ordinateur portable d’entreprise. Canva accordera également des subventions, par l’intermédiaire d’un fonds, aux employés qui partent et souhaitent se lancer dans d’autres projets. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 14 décembre.

Perkins a cité le ralentissement de la croissance, plutôt que l’IA, comme principale raison de ces changements. Elle a déclaré que la croissance avait ralenti pour la première fois en dix ans et a qualifié l’année en cours de plus difficile que l’entreprise ait connue jusqu’ici. Parallèlement, elle a affirmé que les nouvelles technologies modifiaient ce que les gens peuvent créer et ce qu’ils attendent des produits qu’ils utilisent.

Cette restructuration intervient alors que les éditeurs de logiciels font face à la concurrence d’outils de création d’images reposant sur l’IA. Selon Bloomberg, Canva se prépare également à une éventuelle entrée en Bourse, même si l’entreprise n’a pas annoncé de projet d’introduction en Bourse.

Sources: Xataka.