Canva está reestructurando su plantilla, con cambios que afectarán a 1.271 empleados —el 22 % de su personal—, según la cofundadora y directora ejecutiva Melanie Perkins. Algunos empleados pasarán a ocupar otros puestos o tendrán que trasladarse, mientras que otros dejarán la empresa, dijo en una nota dirigida al personal.
Perkins dijo que Canva había considerado varias alternativas, pero concluyó que los cambios de menor alcance no serían suficientes. La empresa planea volver a equipos más pequeños y autónomos, centrados en la toma de decisiones y en las prioridades de su comunidad.
Como parte de la reestructuración, Canva combinará sus equipos de Producto, Crecimiento y Plataforma en una única organización de producto, simplificará los niveles directivos y consolidará responsabilidades que se solapan. Sídney se convertirá en la sede principal de más equipos de producto y de algunos otros puestos que requieren una estrecha colaboración, dijo Perkins.
A partir de enero, se espera que la mayoría de los empleados con modalidades de trabajo híbrido trabajen en una oficina entre dos y tres días a la semana, según lo que sea adecuado para su área. Los empleados que dejen Canva recibirán al menos seis meses de salario, 12 meses de cobertura sanitaria y recursos de apoyo profesional.
Fuentes: The Verge.