A Canva está reestruturando sua força de trabalho, com mudanças que afetarão 1.271 funcionários — 22% de sua equipe —, segundo a cofundadora e CEO Melanie Perkins. Alguns funcionários passarão a exercer outras funções ou receberão pedidos para se transferir, enquanto outros deixarão a empresa, disse ela em uma mensagem à equipe.
Perkins afirmou que a Canva considerou várias alternativas, mas concluiu que mudanças menores não seriam suficientes. A empresa planeja voltar a ter equipes menores e mais autônomas, com foco na tomada de decisões e nas prioridades de sua comunidade.
Como parte da reestruturação, a Canva reunirá as equipes de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única organização de produto, simplificará as camadas de gestão e consolidará responsabilidades sobrepostas. Sydney se tornará a principal base de mais equipes de produto e de algumas outras funções que exigem colaboração próxima, afirmou Perkins.
A partir de janeiro, a maioria dos funcionários em regime híbrido deverá trabalhar em um escritório de dois a três dias por semana, dependendo do que for adequado à sua área. Os funcionários que deixarem a Canva receberão pelo menos seis meses de salário, 12 meses de cobertura de saúde e recursos de apoio à carreira.
Fontes: The Verge.