Ser ignorado durante uma busca de emprego significa não receber resposta de uma empresa após se candidatar ou participar de uma entrevista. Um site criado para reunir relatos anônimos sobre essa experiência atraiu milhares de candidatas e candidatos frustrados.
O Did They Ghost You, lançado em junho de 2026, já recebeu quase 2.900 relatos, segundo o t3n. Alguns se referem a grandes empresas dos EUA que integram o S&P 500. O site foi criado pelo profissional de marketing Gary Meyer, que mora no Canadá, depois que amigos lhe contaram que não tinham recebido notícias de empregadores após entrevistas.
Meyer pretendia originalmente que o site fosse um projeto paralelo descontraído. Mas, depois que o divulgou no LinkedIn, pessoas que haviam sido ignoradas durante processos seletivos começaram a acessá-lo em grande número. Segundo relatos, o site recebeu mais de dois milhões de visitantes nos primeiros dias.
Meyer analisa pessoalmente cada relato e publica apenas os que são anônimos. Nos períodos de pico do verão, o site recebia cinco ou seis relatos por minuto. Ele disse à CNBC que a resposta foi avassaladora e que vários relatos ainda aguardam aprovação.
Pesquisas citadas pelo t3n sugerem que o problema é generalizado. Uma pesquisa da Greenhouse com 1.200 candidatos a emprego nos EUA constatou que quase metade já havia sido ignorada durante um processo seletivo, inclusive após ser convidada para uma ou mais entrevistas. Na Alemanha, uma pesquisa da Indeed com 1.000 entrevistados constatou que 64% não haviam recebido resposta após se candidatar.
Meyer não pretende transformar o Did They Ghost You em uma plataforma no estilo do Glassdoor. Ele diz que espera que o problema seja resolvido um dia, tornando o site desnecessário.
Fontes: t3n.